Organização empresarial

ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
Organização Empresarial

ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
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A estrutura organizacional é o processo de distribuição de autoridade, especificação de actividades em todos os níveis hierárquicos e delineamento do sistema de comunicação. A estrutura organizacional é um mecanismo que auxilia as pessoas dentro da organização a caminharem em busca do objectivo institucional.

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TEORIA CLÁSSICA
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A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol, caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Económico e pela busca da máxima eficiência.

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14 PRINCÍPIOS BÁSICOS
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Divisão do trabalho. Autoridade e responsabilidade Unidade de comando Unidade de direcção Disciplina Prevalência dos interesses gerais Remuneração

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PRINCÍPIOS BÁSICOS
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Centralização Hierarquia Ordem Equidade Estabilidade dos funcionários Iniciativa Espírito de equipa

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FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
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Planear Organizar Comandar Coordenar Controlar

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CONSIDERAÇÕES SOBRE A TEORIA CLÁSSICA
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Obsessão pelo comando A empresa como sistema fechado Manipulação dos trabalhadores Objectivo: maior produtividade do trabalho e a busca da eficiência nas organizações Ênfase na estrutura da organização -ser eficiente Consequência: redução no custo dos bens manufacturados

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ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

COMUNICAÇÃO

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AT

IV

ID

AD E

T AU OR E AD ID

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
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Sub-sistema de Actividades: locação de tarefas entre os membros da organização. Sub-sistema de Autoridade :distribuição da autoridade (poder de decisão), pelos membros da organização. Sub-sistema de Comunicações :processo através do qual uma mensagem é enviada por um emissor, através