Organização do Trabalho

INDÍCE

INDÍCE ……………………………………………………………………………….........1
APRESENTAÇÃO………………………………………………………………...………3
INTRODUÇÃO ……………………………………………………………………….…..5
PARTE I …………………………………………………………………………………...7
CONTEXTUALIZAÇÃO TEÓRICA …………………………………………..... 7
1 – CARACTERIZAÇÃO GERAL DA FUNÇÃO PÚBLICA……………………. 7 1.1 – O FUNCIONÁRIO PÚBLICO ………………………………………… 8 1.1.1 – ESTATUTO E PAPEL SOCIAL……………………………….10 1.1.2 – O EMPREGO NA FUNÇÃO PÚBLICA ……………………...10 1.2 – OS SERVIÇOSPÚBLICOS E O CIDADÃO…………………………11 1.3 – NECESSIDADES DE MODERNIZAÇÃO……………………………12
2 – MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO……………………………………… 13 2.1 – TEORIAS DA MOTIVAÇÃO………………………………………….13 2.1.1 – HIERARQUIA DAS NECESSIDADES…………………….....14
PARTE II ………………………………………………………………………………...16
CÂMARAMUNICIPAL DA MARINHA GRANDE …………………………. 16
3 – A CÂMARA MUNICIPAL DA MARINHA GRANDE: UM ESTUDO DE CASO ………………………………………………………………………… 16 3.1 – A MODERNIZAÇÃO DOS SERVIÇOS …………………………… 17 3.2 – A ESCOLHA DA FUNÇÃO PÚBLICA…………………………… 18 3.2.1 – CONSIDERAÇÕES METODOLÓGICA…………………… 18
GRÁFICOS…………………………………………………………………………….....20
MOTIVAÇÃO PARA A FUNÇÃO..…………………………………………… 20 SEGURANÇA NO EMPREGO………………………………………………… 21 REGALIAS SOCIAIS…………………………………………………………... 22 CONDIÇÕES DE TRABALHO …………………………………………….…...23 REMUNERAÇÃO ……………………………………………………………… 24 HORÁRIO DE TRABALHO …………………………………………………… 25 PROGRESSÃO NA CARREIRA....…………………………………………........26 ESTATUTO SOCIAL……………………………………………………………..27 CONTRIBUIÇÃO PARA O BEM ESTAR SOCIAL …………………………….28
4 – ANÁLISE DOS RESULTADOS DO INQUÉRITO …………………………………29 GRÁFICO DA ANÁLISE ……………………………………………................. .29
CONCLUSÃO ……………………………………………………………….................. 31
BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………...................... 33
ANEXO I …………………………………………………………………………............34 INQUÉRITO …………………………………………………………....................35

APRESENTAÇÃO