Organizaçao,sistema e Métados

ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS E
SISTEMAS

ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO DO
TRABALHO

• Conceituação e Finalidade
• É uma técnica especializada de Organizações e
Métodos, que tem a finalidade de avaliar a distribuição das atividades entre os diversos órgãos e, dentro destes, quais as tarefas individuais de cada empregado.

Tipos de Análises:

a) Análise da distribuição do trabalho:
Desenvolvido no sentido de identificar e criticar a carga de trabalho de cada unidade da organização, visando aferir a nacionalidade de sua distribuição, não devendo assim , enfocar o exame do processamento do trabalho nem a análise das operações e postos de trabalho;

b) Análise do Processamento do Trabalho:
Tem como objetivo o estudo das várias fases integrantes do trabalho, considerando em seu conjunto e dos fluxos dos documentos submetidos ao mesmo processamento, visando à racionalização do respectivo fluxo.
c) Análise das operações e postos de trabalho
Concentra sua atenção sobre a execução das fases constituintes das operações e, em particular, sobre os movimentos elementares que são realizados durante seu desenvolvimento e sobre a organização do posto de trabalho.

• Seqüência ordenada de operações:
• quais as tarefas individuais desenvolvidas pelos diversos empregados de um órgão sob análise;
• qual o tempo gasto, por empregado, por tarefa, num certo período de tempo ( um semana; um mês, por exemplo);
• quais as atividades desenvolvidas pelo órgão, em ordem decrescente de importância, segundo a ótica de seu gerente;
• qual a distribuição das atividades dos órgãos em tarefas, pelos respectivos empregados.

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ANÁLISE DO QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO
É a fase mais complexa de todo o processo de análise e distribuição do trabalho. É dividido em quatro grupos: tempo, capacidade, equilíbrio e racionalização. a) Análise do tempo (das atividades e das tarefas)
b) Análise da capacidade técnica dos