organizaçao do trabalho

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL ATUAL

COMO SE DEFINEM COMPETÊNCIAS E HABILIDADES?

É a prática de determinadas habilidades que constrói a competência. Abriga três dimensões: O conhecimento é o saber. Envolve a educação formal, saber o que, saber o porquê, saber para que e a capacidade de aprender; A habilidade é o saber-fazer. São as experiências, o saber como, as técnicas, o conhecimento tácito e o modelo mental; A atitude é o saber ser. Ou seja, ter d e t e r m i n a ç ã o , r e s p o n s a b i l i d a d e , c o m p r o m e t i m e n t o , motivação e iniciativa.

. O que são as Competências Competência – Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. Competência pressupõe: - operações mentais; - capacidade para usar habilidades; - emprego de atitudes adequadas à realização de tarefas;

COMPETÊNCIA X HABILIDADE: HÁ COMO DIFERENCIAR?? Não há como diferenciar de forma precisa porque em determinadas situações ou isoladamente, uma habilidade pode ser uma competência a ser desenvolvida “Competência é uma habilidade de ordem geral, enquanto a habilidade é uma competência de ordem particular, especifica” (Macedo)

COMPETÊNCIA X HABILIDADE: HÁ COMO DIFERENCIAR? Ex: Competência: “Resolver problemas” Habilidades: Saber ler Saber calcular Saber interpretar dados Tomar decisões Registrar por escrito

CAPACIDADES FUNDAMENTAIS Capacidades Básicas: leitura, redação, operações aritmético-matemáticas, escutar e falar. Capacidades Cognitivas: pensar criticamente, tomar decisões, solucionar problemas, ver coisas com a imaginação, saber como aprender, raciocinar.

MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO, NOVOS PERFIS E PAPÉIS PROFISSIONAIS------Conhecimento – Habilidade – Atitude O CHA, uma sigla formada pelas letras iniciais das palavras: Conhecimento, Habilidade, Atitude.

CONHECIMENTO
Saber / Domínio Cognitivo

HABILIDADE
Saber fazer / Domínio