Organizações

Páginas: 2 (306 palavras) Publicado: 27 de outubro de 2014
Organizações são um grupo de pessoas que se juntam para alcançar um mesmo objetivo.Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dosrecursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente.
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Interpretar os objetivos proposto pela organização e transformá-los em ação organizacional pormeio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos de maneira mais adequada àsituação.
1 Defina os termos organização e administração.
Organizações são um grupo de pessoas que se juntam para alcançar um mesmo objetivo.Administração é um processo que consiste na coordenação dotrabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente.2 Por que os administradores são tão importantespara o sucesso das organizações?Interpretar os objetivos proposto pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos osesforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos de maneira mais adequada à situação. 3 Contraste os conceitos de eficiência e eficácia, o quesignifica cada um deles?Eficácia:- Fazer a coisa certa-Preocupação com os fins-Maximização dos Objetivos alcançados-Ênfase nos resultados-Escolha dos objetivos mais apropriadosEficiência:
-Fazer bem ascoisas-Preocupação com os meios-Minimização dos recursos utilizados-Ênfase nos processos-Ausência de desperdíciosEficácia é alcançar um determinado objetivo a qualquer custo.Eficiência é alcançar umobjetivo visando a melhor forma de realiza-lo,para que não haja desperdícios.4 Qual o mais importante para o bom desempenho de uma organização?Uma boa administração, trabalho de equipe e o respeito...
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