Organização virtual

Páginas: 20 (4867 palavras) Publicado: 23 de março de 2012
A ORGANIZAÇÃO VIRTUALREGISTRO/SPMARÇO/2012RESUMOAo mesmo tempo em que o conceito de organização virtual está crescendo, está visível que algumas empresas estão caminhando para ser virtual. Não é uma tarefa fácil porque a transformação é complexa, requer um longo tempo e deve ter a participação de todo o pessoal da empresa.As empresas precisam planejar meios para tornar-se uma organização virtuale manterem-se competitivas, visando obter lucros. Esse artigo objetiva detalhar questões acerca dos conceitos de organização virtual com vistas à duas abordagens diferenciadas. Busca ainda analisar as características das organizações virtuais, bem como seu ciclo de vida. E por fim, expõe um modelo de gestão empresarial para uma organização virtual. 1) IntroduçãoA empresa convencional não terá maisespaço no mercado, pois esse tipo de empresa, que fica atrelada ao local onde está não terá eficácia. Isto acontece por duas razões: em primeiro lugar, seu custo tenderá a ser mais alto do que a das outras, e, em segundo lugar, ela poderá estar longe demais dos clientes.As grandes empresas estão se fragmentando em várias empresas menores ou Unidades Estratégicas de Negócios, mais ágeis, autônomase descentralizadas; a alta tecnologia e as fronteiras digitais alteram o conceito de empresa e de trabalho.Para Rasmessen (1990, p. 77), o trabalho do futuro estará muito mais orientado à atividade de planejamento, análise e criatividade; os custos das empresas do próximo milênio poderão ser reduzidos entre 40% e 80% pela presença cada vez menor de intermediários (Silva, 2000).Neste cenário,despontam uma série de atividades que permeiam a organização e que recebem o adjetivo de virtuais. A palavra virtual está sendo utilizada pelos estudiosos e pela mídia, para caracterizar trabalhos tradicionalmente feitos em papel, e que agora estão sendo realizados via eletrônica. O principio de virtualidade vem do campo da informática, mais precisamente dos computadores.Algumas atividades, tais comomanufatura virtual, engenharia virtual, serviço virtual, comércio virtual entre outras são chamadas virtuais por atenderem a essa característica. A exemplo da manufatura, atividades de apoio para a fabricação de um componente ou de um produto que normalmente são feitas através de papel, hoje já estão sendo feitas via eletrônica. Existem casos em que tarefas executadas sob específico controle emanuseio do operador, e portanto manuais, estão sendo efetuadas através de computadores, eletrônicamente.A análise desenvolvida neste artigo baseia-se no pressuposto de que o desenho das organizações e o desenho das tecnologias da informação e comunicação estão se transformando crescentemente em uma tarefa única (Roberts & Grabowski, 1996, p. 10; Lucas & Baround apud Fulk & De Sanctis,1995, p. 338; Cash et al., 1993, p. 27). Por tecnologias de comunicação e informação compreende-se um conjunto compreensivo de componentes utilizados para viabilizar o tratamento de informações, envolvendo computadores, softwares, redes de comunicação eletrônicas, redes digitais de serviços, tecnologias de telecomunicações, protocolos de transmissão de dados, etc.As tecnologias de comunicação einformação podem ser rastreadas desde meados da década de oitenta, quando estas tecnologias começaram a se disseminar no cenário organizacional mundial. Estas organizações têm recebido uma pluralidade de denominações, como adocracia, tecnocracia, mercado interno, eterarquia, organização do conhecimento conectada e organização virtual (Roberts & Grabowski, 1996, p. 12).2) Definindo organizaçãovirtual com vistas à duas abordagens diferenciadasO virtual possui a potencialidade para se atualizar sem passar à concretização efetiva ou convencional.O tema "organização virtual" ainda não possui um conceito definitivo, pois as discussões sobre esse assunto começaram a muito pouco tempo. É por essa razão que os centros de pesquisa de sistemas de informação ou mesmo em gestão de negócios, têm...
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