Organização, sistema e métodos.

Páginas: 4 (875 palavras) Publicado: 1 de outubro de 2012
Trabalho de Organização, Sistemas e Métodos


Lucas Boris de Medeiros - 1121870
Nayara Alice Farias - 1012563
Rodrigo Moreira Pessoa - 1212968











Fortaleza – Ceará
2012.2Introdução

O trabalho aqui apresentado visa melhorar o entendimento à cerca de como funcionam as atividades desenvolvidas pela área de OSM e como o profissional desta área atua e qual a suaimportância.
O estudo de Organização, Sistemas e Métodos é muito vasto e com diversas correntes, que associam esta disciplina à Tecnologia de Informações, aos Métodos Produtivos, às Medidas de Desempenho, aoDesenvolvimento Organizacional, e à Gestão de Processos Produtivos e Empresariais. Neste trabalho procurou-se abordar a disciplina de forma geral apresentando seus preceitos básicos e habilidades quedevem ser necessárias ao profissional da área.















Desenvolvimento

Organização, sistemas e métodos é a área da administração que trabalha com o objetivo de aprimorar ofuncionamento das organizações. A atividade principal do OSM é o levantamento de analise a elaboração de sistemas administrativos da empresa.
Um profissional da OSM é um grande fator dentro de umaempresa, ele pode levar à empresa a eficiência de seu trabalho e ao alcance de seus objetivos. A organização é definida como a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos visando os objetivosestabelecidos. Esse termo “organização” tem sido empregado como, sinônimo de arrumação, ordenação e eficiência. Sistema é um conjunto de partes interagentes, que conjuntamente formam um todo unitário comum determinado objetivo e efetuam determinada função. “Método é o caminho ordenado e sistemático para se chegar ao fim”. O profissional de OSM pode ser de dentro ou de fora da organização, quando dedentro pode atuar na assessoria ou como parte integrante da unidade de linha. Sendo de fora a vantagem é que ele tem experiência com outras estruturas, facilidade para lidar com mudanças, além de que...
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