Organização comportamental

Páginas: 2 (379 palavras) Publicado: 22 de março de 2012
Disciplina: Comportamento Organizacional

Série: 1º Semestre de Técnologo em Gestão de Recursos Humanos

Questões para a prova

Capítulo 1

D Gardner em seu livro “Frames of Mind”, apresentasete tipos de inteligência. Assinale qual não faz parte do conjunto de inteligências.

a) Corporal-cinéstrica
b) Lógico matemática
c) Intrapessoal
d) Espacial
e) Linguística
f) Interpessoal
g)Educacional
h) Musical

Alternativa correta letra “G”

Capítulo 2

Defina em poucas palavras o que é Comportamento Organizacional.

CO é o estudo do comportamento, das atitudes e dodesempenho dos trabalhadores; sobre as percepções, sentimentos e ações; efeitos do ambiente sobre as organizações, seus recursos humanos e objetivos.

Capítulo 3

Baseado sobre os componentes ecaracterísticas de sistemas, o que entende-se por entropia.

É a tendência que têm os organismos, quaisquer que sejam, no sentido de desagregação. Os sistemas físicos, fechados, estão sujeitos à força deentropia, que aumenta até que, em determinado momento o sistema inteiro pare. Como exemplo, uma máquina que pelo uso tende a deteriorar-se e parar de funcionar.

Capítulo 4

Analise as frases abaixo:I)O Brasil e os E.U.A no curso do último quarto do século XIX, de um sistema econômico internacional, em que a unidade de análise eram apenas os países individualmente considerados para um sistemaeconômico global.

II) É necessário estudar o indivíduo, o grupo e a organização para depois interrelacioná-los.

III) A globalização e a homogeneização estão sempre interligadas para que umacompense a outra.

IV) A “glocalização” transformou-se em um mosaico composto por regiões, localidades e países, segundo Georges Benko.

V) Com o mundo em constante mudança e a globalização, colocamosem andamento um futuro absolutamente concreto, previsível e resiliente.

Assinale a(s) afirmação (ões) correta (s):

a) I, II e V
b) apenas a III
c) II e IV
d) I, II,III e V
e) n.d.a...
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