Ordem

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADAS

Obs: Assinale as 3(três) alternativas que considerar mais importantes.

* Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas Organizações?
( ) Procurar deliberadamente aprender
( ) Formar equipes de trabalho e delegar tarefas aos seus membros
( ) Supervisionar a gestão de recursos humanos (tais como; folha de pagamento, contratações etc...).
( ) Fazer contatos com clientes e fornecedores
( ) Planejar - visualizar um estado futuro e traçar um plano de ação.

* Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir?
( ) Respeitar e confiar em sua equipe: um bom líder deve sempre manter o respeito, ética e reconhecimento junto a sua equipe. Sua equipe é sua "cara".
( ) Ter empatia: deve entender sua equipe, seus valores pessoais, dificuldades e trunfos existentes e contribuir para o crescimento de todos.
( ) Ser motivado: deve ser resistente a frustração, saber persistir nos objetivos e ideais traçados.
( ) Saber dar e receber feed back: um bom líder precisa ter discernimento ao dar feed back de forma a contribuir para o desenvolvimento de sua equipe
( ) Ser inovador: deve buscar constantemente novas formas de realizar as tarefas existentes para que permaneçam atrativas e proporcionem maior satisfação durante o trabalho de todos os envolvidos.

* O que é importante para ser um(a) Administrador(a)?
( ) Comunicar-se bem.
( ) Saber tomar decisões rapidamente.
( ) Saber organizar seu tempo de forma eficaz.
( ) Maximizar os lucros da organização e dos acionistas.
( ) Ser flexível a mudanças.

* Por que as empresas necessitam de um(a) Administrador(a)?
( ) indicar os rumos que a instituição deve seguir.
( ) tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia.
( ) o administrador deve se adequar à empresa e estabelecer por meio de planejamento quais as metas prioritárias relacionadas à missão