OPP orientação Prática Profissional

OPP - Orientação Prática Profissional
Curso de Capacitação de Jovens

Módulo I:
Orientação Prática Profissional

Belo Horizonte, Julho de 2013.

Conteúdos que você não pode deixar de saber
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL PRÁTICA:
Mercado de Trabalho

Histórico
Relação oposta entre “empregador” e “empregados”
Baixa escolaridade dos empregados
Longa permanência na mesma empresa
Projeção de Carreira
Mercado altamente produtivo e competitivo, gerando necessidade de maior qualificação profissional e desenvolvimento das competências.
Vida e Trabalho um só Valor
Tipos de Organização (Organização Não Governamental, Empresa Privada, Instituição Pública, Fundação, Cooperativa).
Realização Pessoal – Quando os valores e cultura do profissional estão de acordo com a cultura organizacional, é mais fácil se alcançar a realização pessoal.
Empregabilidade (habilidade de ter e manter um emprego e foi criada para designar um novo posicionamento frente ao trabalho).
Perfil do Profissional Atual
Constante qualificação e flexibilização;
Domínio de competências, tecnologias e habilidades;
Capaz de transformar problemas em resultados.

Ética e Cidadania

Conceito (Ética profissional - normas de conduta no exercício da profissão)
Direitos e Deveres do Cidadão
Todo homem nasce livre e digno;
Igualdade de direitos civis independente da cor e religião;
Direitos de moradia, alimentação, moradia;
Registro Civil;
Direito ao trabalho;
Votar ;
Zelar pelo bem do outro e da nação.
Legislação trabalhista
Modalidades de trabalho (Para cada uma das modalidades, há contratos específicos que obedecem à Legislação);
Ergonomia (conjunto de ciências e tecnologias que procuram fazer um ajuste confortável e produtivo entre o ser humano e seu trabalho);
Jornada de Trabalho (não pode ser superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais);
Descanso semanal remunerado (art. 1º a Lei 605/49);
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (depósito