Oliver Sheldon

306 palavras 2 páginas
OLIVER SHELDON

Oliver Sheldon tem experiência em trabalhar na administração, o exército ea Coca Obras de Rowntree & Company , ele escreveu uma filosofia de gestão. O livro tem demonstrado suas idéias em uma tentativa de apontar a diferença entre gestão (Management) e administração. ( Administração)
ESTA FERRAMENTA É QUAIS SÃO OS ELEMENTOS
1. Gestão (Administração). É sobre a política, planejamento e coordenação das várias funções.
2. Gerenciamento (Management). É sobre as políticas e planos. Acção para alcançar os objetivos e metas estabelecidos para isso.
3. responsáveis pela organização. Um processo para coordenar entre os indivíduos ou entre grupos de pessoas nas organizações.
Esta ferramenta é usada para? A idéia dele na tentativa de apontar a diferença entre gestão. ( Management) e Gestão ( Administração) também introduziu o conceito de ética social. O mix de ciência da administração. Ele pediu que a organização empresarial utilizado em conjunto com o Serviço. E têm sugerido que o princípio da boa-indústria a ser definido com base no serviço à sociedade. A partir deste conceito tornou-se em objetivos de negócios modernos da organização em termos de responsabilidade social. Este ponto leva o louvor e reconhecimento da profissão.
Vantagens de Sheldon
1. organizações empresariais encorajadores usados em conjunto com o serviço.
2. O objetivo da empresa em responsabilidade social corporativa de hoje.
3. O louvor e reconhecimento de uma gestão profissional.
Desvantagens de Sheldon
1. Orçamento para o relativamente alto.
2. desperdício de tempo e pessoal.
Como usar
Oliver Sheldon britânico desenvolveu a idéia em gestão e administração executiva é dividido de três formas.
1. Gestão (Administração). É sobre a política, planejamento e coordenação das várias funções.
2. Gerenciamento (Management) é sobre as políticas e planos. Acção para alcançar os objetivos e metas estabelecidos para

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