OIT-ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Páginas: 19 (4601 palavras) Publicado: 2 de novembro de 2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
CIENCIAS CONTÁBEIS 6° SEMESTRE

DEBORA MAGALHÃES DA CRUZ
JOSE NASCIMENTO DE OLIVEIRA
NATHANIE RIBEIRO BRANDÃO








OIT - ORDEM INTERNACIONAL DO TRABALHO

















SÃO PAULO
2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
DEBORA MAGALHÃES DA CRUZ
JOSE DE OLIVEIRA NASCIMENTO
NATHANIE RIBEIRO BRANDÃOOIT – ORDEM INTERNACIONAL DE TRABALHO



Trabalho apresentado como
Exigência parcial para compor
Nota na disciplina de Legislação
Social, Trabalhista e Previdenciária
No 6° Semestre do Curso
De Ciências Contábeis sob
Orientação do prof°:








SÃO PAULO
2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
DEBORA MAGALHÃES DA CRUZ
JOSE DE OLIVEIRA NASCIMENTONATHANIE RIBEIRO BRANDÃO

OIT – ORDEM INTERNACIONAL DE TRABALHO



Trabalho apresentado como
Exigência parcial para compor
Nota na disciplina de Legislação
Social, Trabalhista e Previdenciária
No 6° Semestre do Curso
De Ciências Contábeis sob
Orientação do prof. Dr. Luiz Carlos Pilan.






Aprovado em de de 2013.__________________________________
Prof. Dr. Luiz Carlos Pilan
Anhanguera Educacional.


RESUMO

Neste trabalho faremos a apresentação da OIT – Organização Internacional do Trabalho, um órgão que visa a promoção de um trabalho descente e produtivo para homens e mulheres, respeitando a força física e psicológica de cada um.
Têm por missão a qualidade e dignidade humana ao que se refere ao trabalho, incluindo adiminuição da desigualdade social e eliminação da pobreza.
Abordando quatro objetivos estratégicos: O Respeito aos direitos no Trabalho, a promoção do emprego produtivo e de qualidade, a extensão da proteção social e o fortalecimento do diálogo social.
























ABSTRACT

In this work we present the ILO - International Labour Organization, a body that aims topromote decent and productive work for men and women, respecting the physical and psychological strength of each.
Their mission is the quality and dignity to respect the work, including the reduction of social inequality and poverty elimination.
Addressing four strategic objectives: Respect rights at work, the promotion of productive employment and quality, the extension of social protection andstrengthening of social dialogue.

Key Words: Organization; International; Work






















SUMÁRIO

7. INTRODUÇÃO
8. ORIGEM DA OIT
10. OIT NO BRASIL
12. CONCEITOS
12. NORMAS
14. RATIFICAÇÃO
16. CONFLITOS LEGAIS
17. CONCLUSÃO
18. BIBLIOGRAFIA




































INTRODUÇÃO
O referido trabalho temcomo objetivo retratar a historia da OIT – Organização Internacional do Trabalho, desde seu surgimento, suas esferas trabalhistas ate os dias atuais. O seu surgimento representou um considerável avanço no tratamento de relações de Direito Internacional, marcadas pela introdução de novos procedimentos e novas formas de composição, até aquele momento, surgida em 1919, na Conferência de Paz que aprovouo Tratado de Versalhes, a Organização Internacional do Trabalho, mais comumente conhecida como OIT, é uma agência especializada da ONU (Organização das Nações Unidas), cuja finalidade principal reside na atuação legislativa internacional.
Veremos que a Organização Internacional do Trabalho, desempenha um grande e importante papel junto à sociedade internacional, contribuindo de forma efetivapara a melhora das condições de trabalho no mundo.





























ORIGEM DA OIT

Criada por Roberto Owen, buscando uma intervenção efetiva no Estado nas relações trabalhistas, uma equiparação, tendo como principal objetivo, assegurar direitos no âmbito trabalhista.
Antes da Revolução Industrial, tivemos episódios de que as pessoas eram obrigadas a...
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