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TRABALHO
DE
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Professor: André Luiz do Carmo
Alunos: Jean Paulo dos Santos Costa - Matrícula 1004049. Thaisa Bento Ferreira – Matrícula 1004158.
Curso: Gestão de Recursos Humanos

Exercícios de Comportamento Organizacional

Acerca do Comportamento Organizacional, julgue os itens a seguir:

O projeto organizacional define uma configuração estrutural para a organização, com base na autoridade legal e ordem para qualquer tipo de organização. Certo ou errado. Justifique.
Errado. O projeto organizacional não serve para qualquer tipo de organização, o projeto organizacional depende da percepção da empresa acerca do ambiente no qual se situa e deve estar alinhada às suas estratégias, ou seja, cada organização é única, com características próprias que a diferenciam das demais, e um modelo de administração bem-sucedido, utilizado em uma organização, não será necessariamente o ideal a ser adotado em outra.
No que se refere a trabalho em equipe, motivação, liderança e relações indivíduo / organização, julgue os itens subsequentes:
Com sistemas abertos os grupos precisam ter uma interação bem sucedida com seu ambiente, para obter recursos que serão transformados em produtos por meio de trabalho do próprio grupo. Certo ou errado. Justifique.
Certo. Os sistemas abertos interagem diretamente com o ambiente externo recebendo diversas entradas e devolvendo variadas saídas em forma de produtos ou serviços. As organizações são sistemas abertos, vivos e complexos, pois interagem com o ambiente externo sofrendo mudanças positivas ou negativas adaptando-se as diversas alterações, como exemplo, ao ingressar em um país distinto tendo que mudar algumas de suas normas para adaptar-se.

Constitui pressuposto básico do desenvolvimento organizacional a interação entre a organização e o ambiente no qual está inserida. Certo ou errado. Justifique.
Certo. O conceito de desenvolvimento organizacional está intimamente