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Perguntas filme recém chegada

1. O filme se baseia muito no impacto que as mudanças organizacionais têm na vida dos funcionários, como até pessoas competentes e com prestígio dentro da empresa tem dificuldade em lidar com essa situação.

2.O filme demonstra muito bem o papel do líder dentro da organização. Tal liderança é compreendida como o poder de influenciar as pessoas positivamente levando em consideração a responsabilidade de cada um e principalmente valorizando nosso próprio potencial ao transmitir exemplos de que Liderança não é o que fazemos, é o que somos. E o papel que apresenta Lucy uma poderosa executiva que aprimorando seu estilo de liderança pode demonstrar em traços fortes a importância do papel do líder na empresa.

3. Vimos que embora Lucy Hill demonstrasse arrogância ao chegar à fábrica, a gestora desenvolveu por meio da cultura ali presente a capacidade de se adaptar ao sistema de trabalho do local. Dessa forma, ela se adaptou melhor as pessoas e pode conquistar o carinho e respeito de todos. E tudo isso provou que no trabalho em equipe podemos superar desafios e todas as dificuldades que aparecerem, pois tendo paciência em se adaptar qualquer pessoas pode contribuir para o que a empresa ou chefe tanto almejava.

4. Lucy chego com a ideia de que tinha que impor sua maneira de ser, de se comportar as pessoas iriam seguir a risca seu estilo de vida. E o que mais a fazia acreditar que o time iria comprar a idéia era por ser uma ordem partida da direção, no caso uma ordem dela.

5. A recém chegada executiva realmente encontrou muitos desafios para lidar com o novo. Pessoas acostumadas com um ritmo bem diferente do que ela conhecia e de uma forma de vida muito simples, fizeram Lucy Hill acreditar que ali existia um padrão de comportamento pré-determinado. Por conta disso, acreditava a executiva que ao impor sua maneira de ser, de se comportar as pessoas iriam seguir a risca seu estilo de vida. E o que mais a fazia acreditar que o