oh mundo cruel

É comum que as pessoas se sintam incomodadas, inseguras ou ansiosas diante da possibilidade de participarem de um processo seletivo, e o objetivo deste capítulo é ajudá-lo a conhecer melhor as etapasa serem cumpridas, fornecer ferramentas que lhe auxiliem na elaboração de um currículo e no aproveitamento de situações de entrevista, dinâmicas de grupo ou provas diversas.

O processo seletivoenvolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados para conhecer um candidato e aumentar a probabilidade de êxito na escolha daquele que melhor se adapta às atividades e ao contextoexistentes na organização.

Para começar o processo, será necessário investir esforços na elaboração de um bom currículo que possa lhe abrir as portas da organização. Para tanto, ele deve demonstraras suas principais habilidades, conquistas e experiências, ser sempre atualizado, escrito de forma correta e bem distribuída. Aqui o planejamento pessoal é fundamental, pois, quanto mais você conhecerseus interesses, preferências, forças e fraquezas, maiores serão as chances de conquistar uma vaga. Conhecimentos da realidade da área pretendida e atualização constante sobre a profissão também sãodiferenciais importantes.

O currículo é um documento e, como tal, não pode conter exageros, deve apenas comunicar claramente quais são os seus objetivos e destacar seu potencial. Os itens maiscomuns em um currículo incluem: dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, resumo das qualificações, experiência profissional, cursos, idiomas, informática e outras informações, mas sempre é possívelalterar a posição desses itens de acordo com seu objetivo e com os fatores que o tornam mais qualificado.

Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursosdisponíveis para isso. Atualmente, uma das ferramentas mais poderosas e abrangentes que temos é a internet, então se prepare também para preencher fichas virtuais e use o currículo para resgatar as... [continua]