Obrigações trabalhistas - abono de férias, 13° salário, rescisão de contrato de trabalho...

Abono pecuniário de férias proporcional A conversão de 10 (dez) dias das férias em abono pecuniário está sujeito à redução proporcional conforme a quantidade de faltas injustificadas que o empregado pode ter durante o período aquisitivo do seguinte modo:
|Período de férias |Dias de abono |
|30 dias de férias |10 dias de abono |
|24 dias de férias |08 dias de abono |
|18 dias de férias |06 dias de abono |
|12 dias de férias |04 dias de abono |
|Sem direito as férias |Sem direito ao abono |

01º Exemplo: empregado com direito a 18 dias de férias, sem valores variáveis, com conversão de 06 dias de férias em abono a serem gozados em 01/04/2011 a 12/04/2011 com salário de R$ 510,00. Período de gozo de férias: 01/04/22011 a 12/04/2011 Período de abono de férias: 13/04/2011 a 18/04/2011 R$ 510,00 / 30 dias do mês * 12 dias de férias = R$ 204,00 (valor das férias). R$ 510,00 / 30 dias do mês * 06 dias de abono de férias = R$ 102,00 (valor do abono de férias). R$ 204,00 / 3 = R$ 68,00 (valor de 1/3 de férias) R$ 102,00 / 3 = R$ 34,00 (valor de 1/3 de abono de férias) R$ 204,00 + R$ 102,00 = R$ 306,00 (valor das férias) R$ 68,00 + R$ 34,00 = R$ 102,00 (valor de 1/3 de férias) R$ 306,00 + R$ 102,00 = R$ 408,00 (valor bruto das férias)

02º Exemplo: empregado com direito a 24 dias de férias, sem valores variáveis, com conversão de 08 dias de férias em abono a serem gozados em 01/04/2011 a 16/04/2011 com salário de R$ 510,00. Período de gozo de férias: 01/04/22011 a 16/04/2011 Período de abono de férias: 17/04/2011 a 24/04/2011 R$