Obra de Taylor

OBRA DE TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundamentador da Administração Cinentifica. Veio de uma família de princípios rígidos e foi educado com forte mentalidade e disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua carreira como operário, passando a capataz, contramestre até chegar a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute. Na época, os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para contrabalançar o pagamento por peça determinado pelos patrões. Isso levou Taylor a estudar o problema de produção para tentar uma solução que atendesse tanto aos patrões como aos empregados.
1- Primeiro período de Taylor
Corresponde a época da publicação de seu livro Shop Management (1903) sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário. Taylor começou por baixo, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho para aperfeiçoá-lo e racinalizá-los.
Concluiu que se o operário mais produtivo percebe que obtém a mesma remuneração que o seu colega menos produtivo, acaba se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo de acordo com sua capacidade. Daí a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário que produz mais.
2- Segundo período de Taylor
A racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar , a aplicação dos seus princípios na empresa como um todo.
Para Taylor, as industrias de sua época padeciam de três males:
1-Vadiagem sistemática dos operários, tendo três causas determinantes da vadiagem no trabalho: a- O engano dissiminado entre os trabalhadores. b- O sistema defeituoso da Administração que força os operários à ociosidade no trabalho a fim de proteger seus interesses pessoais. c- Os métodos empíricos ineficientes utilizados nas empresas;
2-Desconhecimento, pela