Não Conformidades

Bem-vindo à SA 8000
(Social Accountability 8000)

Construindo uma sociedade melhor para todos.

Diferenças!!!
• ação social refere-se a qualquer ação que leva em conta ações ou reações de outros indivíduos e é modificada baseando-se nesses eventos.
• trabalho social promove a mudança social, a resolução de problemas no âmbito das relações humanas e a promoção das capacidades e aptidões das pessoas de forma a promover o seu bem-estar.
• responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo.

HISTÓRIA DA SA8000
A SA 8000, abreviação de Social Accountability 8000, é uma norma internacional que objetiva melhorar as condições globais dos locais de trabalho.
Na nossa língua portuguesa Social Accountability 8000 significa
Responsabilidade Social 8000.
A estrutura da norma SA 8000 está baseada nos princípios de
11 Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança e da Declaração Universal dos Direitos Humanos.
A SA 8000 fornece um padrão de um Sistema de Gestão Social sólido, assegurando que as relações trabalhistas, com a sociedade, com os sindicatos, com os trabalhadores e com as outras interessadas, transcorram em sintonia de igualdade e justiça. REQUISITOS DA SA8000
Para ser socialmente responsável uma empresa deve se comprometer em operacionalizar a Responsabilidade Social padrão SA 8000 de acordo com os seguintes requisitos:
•

Trabalho Infantil

•

Trabalho Forçado

•

Saúde Ocupacional e Segurança

•

Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva

•

Discriminação

•

Práticas Disciplinares

•

Horário de Trabalho

•

Remuneração

•

Sistemas de Gestão.

Sistemas de Gestão
As exigências da SA 8000 para certificar uma Empresa são:
Definição de uma Política de Responsabilidade Social documentada