Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas

Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Stela Smecelato Maldonado
Mococa – SP

Stela Smecelato Maldonado

Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio Supervisionado (III), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como
Pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Mococa – SP
2013

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO ............................................................................................... 3
2 – ORGANIZAÇÃO ............................................................................................ 3
2.1 – ORGANOGRAMA ................................................................................................. 4
3 - ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS ............................ 5
3.1. PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RH ............................................................................................ 5
3.2 POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO ........ 5
3.3. GERENTES OPERACIONAIS E O DEPARTAMENTO DE RH ......................................................... 5
3.4. COMPETÊNCIAS..................................................................................................................... 5
3.5. PLANO DE CARREIRA............................................................................................................. 6
3.6. SALÁRIOS E PROGRAMA DE BENEFÍCIOS ............................................................................... 6
3.7. LIDERANÇA E PODER ............................................................................................................ 6
3.8. CULTURA E CLIMA DA EMPRESA .......................................................................................... 6
3.9. AMBIENTE DE TRABALHO