Novos paradigmas do marketing

Páginas: 8 (1950 palavras) Publicado: 20 de outubro de 2014
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO





Marketing
Novos paradigmas do Marketing








Rosana Farias Ribeiro
Franca
2013

Rosana Farias Ribeiro



Marketing:
Novos paradigmas do Marketing

Relatório de estágio
Supervisionado ( I ),
Apresentado ao Uniseb Interativo,
No curso de Administração como
Pré-requisito para obtenção doTítulo de Bacharel em
Administração.




Franca
2013








SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.........................................................................5
2 A ORGANIZAÇÃO..................................................................5
2.1 Dados da empresa..............................................................5
2.2 Produtos/serviçosoferecidos...........................................5
2.3 Mercados e segmentos......................................................5
3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: MARKETING........................6
3.1 Funções do departamento de marketing........................6
3.2 Departamento de marketing na estrutura hierárquica
da empresa...............................................................................6
3.3 Responsabilidadesdo gerente de Marketing.................7
3.4 Relacionamento do departamento de Marketing
com os departamentos da empresa.......................................7
3.5 Relação entre produtos da empresa e os respectivos
segmentos de Mercado...........................................................7
3.6 Relação produto/estratégias de marketing.....................7
3.6.1 Canais deComunicação.................................................8
3.6.2 Mix de comunicação de marketing................................8
3.6.3 Técnicas usadas para atingir objetivos da
propaganda.............................................................................8
3.7 Estratégia Preço/Produto................................................8
3.7.1 Equipe devendas..........................................................8
3.7.2Planejamento da força de vendas...............................8
3.7.3 Seleção e treinamento de vendedores........................8
3.7.4 Programa de motivação, avaliação e
remuneração............................................................................9
3.7.5 Habilidades.....................................................................9
4CONCLUSÃO........................................................................10
5 ANEXOS................................................................................11

























1 INTRODUÇÃO

Este relatório tem por objetivo explicitar o que foi aprendido em sala de aula e na prática do estágio, terá uma linguagem simples, clara e objetiva, o trabalho em si seráestruturado pela prática, pela experiência adquirida tanto na teoria quanto na prática.
O estágio foi realizado na empresa de nome fantasia Pagnan Suportes, razão social Rafael Pagnan Rezende da Silva – ME, no período de 05 de agosto a 19 de setembro de 2013. O trabalho desenvolvido durante o estágio foi ministrado pelo proprietário e gerente Rafael, onde eu acompanhei toda a rotina dodepartamento durante este período.
O estágio supervisionado é um instrumento que visa fortalecer a relação teórica e prática do desenvolvimento de competências profissionais tanto na vida acadêmica quanto na vida profissional e pessoal, desta forma o estágio é de total importância para a formação do conhecimento do aluno e de sua integração na vida social, econômica e profissional.

2 A ORGANIZAÇÃO2.1 Dados da empresa
A Pagnan Suportes foi inaugurada no dia 11/11/2011, na Rua Saldanha Marinho, 1410, Centro, Franca-SP, trata-se de uma microempresa que pertence a dois irmãos, Rafael que atua como gerente geral e Renato que cuida da parte técnica e faz as instalações nas casas dos clientes, a empresa conta também com o funcionário Gustavo que é o vendedor da loja, ao todo então são três...
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