Novos paradigmas da administração

NOVOS PARADIGMAS DA ADMINISTRAÇÃO

Quais são as premissas que estão conduzindo a administração no caminho errado?

Existe apenas uma maneira certa de organizar uma empresa.

Os princípios da administração se aplicam apenas às organizações empresariais.

Existe uma única maneira correta de administrar pessoas. (Passado – centralização; mais tarde, a descentralização. Hoje - abordagem de equipe)

Quais são as premissas que estão conduzindo a administração no caminho errado?
Tecnologias, mercados e finalidades são fixos e raramente se superpõem (Cada indústria possui uma tecnologia específica e um mercado específico).

O âmbito da administração se restringe aos ativos e funcionários de uma organização.

O trabalho da administração e "gerir a empresa", e não centrar sua atenção no que acontece fora da empresa.

Ou seja, o foco da administração é interno, não externo. As fronteiras nacionais definem o ambiente da empresa e da sua administração. RESPEITO PELO INDIVIDUO
O foco nas pessoas: paradigma que veio para ficar na gestão das organizações modernas.

Boa gestão pode criar as condições, o contexto que viabiliza o bom desempenho (ela vai depender sempre dos indivíduos).

Se formos questionar grandes empreendedores ou dirigentes bem sucedidos, todos destacarão pessoas, colaboradores que tiveram um papel preponderante no seu sucesso.

RESPEITO PELO INDIVIDUO
O respeito pelo indivíduo e como ele se traduz em prática gerencial, passa pelos seguintes pontos:

Aceitar que as pessoas são diferentes e que como indivíduos somos bons em coisas diferentes.

Incentivar e dar condições de auto-gestão às pessoas.

Encarar as pessoas que colaboram com a organização como parceiros e deste modo tem real interesse que a organização dê certo. FOCO NAS PESSOAS
A gestão de pessoas, o foco das organizações nas pessoas não é um assunto novo.

Na vida de executivos tidos como ícones da gestão em seus setores e em suas épocas, todos