Novas Abordagens Da Administração

Páginas: 26 (6451 palavras) Publicado: 22 de outubro de 2013
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

NOVAS ABORDAGENS
DA ADMINISTRAÇÃO




Introdução
O trabalho a seguir pretende mostrar a influência de alguns grandes nomes de destaque na administração como Charles Darwin, Max Planck, Isaac Newton, Albert Einstein, Edward Lorenz e Ilya Prigogine que criaram respectivamente algumas teorias como: O darwinismo organizacional, A Teoria dos Quanta, A Teoriada Relatividade, Teoria do Caos e a Teoria da Complexidade.
Todas essas teorias tem efeitos até nos dias de hoje principalmente nas organizações, onde as teorias são demasiado usadas.
















Novas Abordagens da Administração
A teoria administrativa está atravessando um período de abundante e profunda revisão e crítica. Desde os tempos da teoria estruturalista não se viagrande onda de revisionismo. O mundo mudou e a teoria administrativa está mudando. Mas, para onde? Que caminhos? Algumas dicas podem ser oferecidas pelo que está acontecendo com a ciência moderna que também está passando por uma forte revisão em seus conceitos. Afinal, a teoria administrativa não fica intacta ou distante desse movimento de crítica renovação.
Na verdade, a teoria administrativapassou por três períodos em sua trajetória:
1. O período cartesiano e newtoniano da Administração. Foi o inicio das bases teóricas da Administração. Taylor e Fayol foram os primordiais nas teorias administrativas, criaram a Administração Científica, Teoria Clássica e a Neoclássica. Isaac Newton com a física tradicional e René Descartes com a metodologia científica foram de grande influência. Esseperíodo se iniciou no começo do século XX até a década de 1960, e nele os pensamentos lógicos e lineares predominaram na teoria administrativa. Foi um período calmo e de relativa permanência no mundo das organizações.
2. O período sistêmico da Administração. Esse período ocorreu com a influência da Teoria de Sistemas que foi substituindo o reducionismo, o mecanismo e o pensamento analítico foramsubstituídos pelo expansionismo, pensamento sintético e teleologia, respectivamente a partir da década de 1960. A abordagem sistêmica trouxe uma nova ideia da Administração e procurou buscar o equilíbrio na dinâmica organizacional em sua interação com o ambiente externo. Teve sua maior influência no movimento do DO e na Teoria da Contingência. Foi uma época de muitas mudanças e da busca daadaptação no mundo das organizações.
3. O período atual da Administração. Esse período está acontecendo graças à grande influência das Teorias do Caos e da Complexidade na teoria administrativa. Essa mudança chegou com grande potencial no mundo das organizações.

Os Paradoxos das Ciências
As Ciências sempre mantiveram um relacionamento entre si. Principalmente depois da revolução cibernética esistêmica: o que ocorre em uma grande área científica e logo se expande nas demais, provocando um desenvolvimento científico. Na biologia do século XIX um acontecimento, e outros cinco na física do século XX estão influenciando na teoria administrativa no início do século XXI.
1. O darwinismo organizacional
Charles Darwin (1809-1882), no século XIX, escreveu seu famoso livro As Origens das Espécies quefala sobre a evolução das espécies. Darwin concluiu que todos os organismos vivos são resultado de um processo natural que vem se desdobrando a bilhões de anos. Todos evoluem, desde os mais simples até os mais complexos. A complexidade organizada dos seres vivos se dá sem a necessidade de intervenção de forças não naturais, ou seja, a vida vem se transformando cada vez mais através dos tempos.Segundo Darwin, a evolução das espécies acontece por meio da seleção natural. Ela, por sua vez, seleciona os indivíduos mais aptos à sobrevivência e elimina os demais, ou seja, não são os mais inteligentes, fortes que sobrevivem, mas aqueles que se adaptam melhor às mudanças. Então, o raciocínio de Darwin pode ser explicado da seguinte forma: se em uma determinada espécie existem diversas...
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