NORMA REGULAMENTADORA 17

NORMA REGULAMENTADORA 17
A Norma Regulamentadora 17 (RN17) foi estabelecida no dia 23 de Novembro de 1990, pela Portaria nº 3.751 e tem como objetivo principal adaptar as condições de trabalho para proporcionar o máximo de conforto, segurança e produtividade para os trabalhadores.

A NR 17 é subdivida em diversos tópicos, com o objetivo de esclarecer os conceitos dos principais aspectos a serem realizados em uma Análise Ergonômica de Trabalho. As condições visadas na norma são relacionadas ao levantamento de peso, transporte e descarga de objetos, à mobilia, aos equipamentos e às condições naturais do ambiente de trabalho, além da própria organização.

Para avaliar as condições necessárias para o ambiente de trabalho, o contratante deve fazer uma análise ergônomica, visando todas as caraceterísticas e condições de trabalho que será executado. A partipação dos trabalhaores na análise é de suma importância para a avaliação das condições atuais de trabalho e das mudanças necessárias.

Alguns dos principais aspectos da NR 17:

Nas atividades que o uso da força muscular dos ombros, pescoço, dorso e membros superiores e inferiores sejam usados com mais frequência, os seguintes tópicos devem ser observados:

- Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores; - Devem ser incluídas pausas para descanso; - Quando do retorno do trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigente na época anterior ao afastamento. Nas atividades relacionadas a digitação ou processamento eletrônicos de dados, os tópicos a serem observados são:

- O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de