Noções de Administração

Páginas: 5 (1232 palavras) Publicado: 8 de outubro de 2014
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS
Noções de Administração – 2º Módulo
Professor: Ivo Funghi Baía
Valor: 50 pontos
O trabalho poderá ser realizado individualmente OU em dupla (Entregar DIGITADO)
Turma: _____



NOME DO(A) ALUNO(A): _________________________________________

NOME DO(A) ALUNO(A):_________________________________________







1) Com relação às habilidades do administrador, relacione os dados da 1ª coluna com os dados da 2ª coluna: (04 pontos)




1. Habilidades humanas

2. Habilidades técnicas

3. Habilidades conceituais
( )
Consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessáriospara a realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos e experiências profissionais.

( )
Consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas e, por intermédio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma]
] liderança eficaz.

( )
Consistem nacapacidade de liderar com ideias e conceitos abstratos. Essa habilidade permite que o administrador faça abstrações e desenvolva filosofias, valores e princípios de ação.

( )
O administrador trabalha com pessoas e com equipes de pessoas. E habilidade de lidar com pessoas significa: educá-las, ensiná-las, orientá-las, liderá-las emotivá-las continuamente.

( )
Proporciona ideias globais e conceitos, valores e princípios que permitem saber aonde chegar, a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias.

( )
É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa deprodução. Está muito relacionada com o “hardware” disponível.
2) Uma representação gráfica que se utiliza de simbologia padrão para mapear e descrever as etapas de uma atividade de um determinado processo pode ser denominada de: (02 pontos)
a) Brainstorming
b) Diagrama de Ishikawa
c) Fluxograma
d) Análise SWOT

3) O Diagrama deIshikawa pode ser definido como: (02 pontos)
a) Uma técnica utilizada para a geração de ideias, de forma estruturada ou não, que facilita a equipe levantar ações para desenvolver um tipo de solução.
b) Uma ferramenta que ajuda a identificar, explorar e mostrar as possíveis causas de uma situação ou problema específicos.
c) Umaferramenta utilizada para examinar uma empresa e os fatores que afetam seu funcionamento.
d) Uma ferramenta para planejar o que deve ser feito e, ainda, distribuir as tarefas entre os integrantes da equipe.

4) O que é eficiência? (05 pontos)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


5) O que é eficácia? (05 pontos)...
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