Nina

1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos desenvolver os traços de personalidade e percepção desenvolvidos em ensinamentos presenciais em cima dos funcionários da empresa Pet Glamour.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Percepção

ALBA LOURENZÃO Alba não é uma boa sócia da empresa Pet Glamour, pois falta de comprometimento, organização, despezas em excesso são um dos fatores que faz com que Alba não seja uma boa sócia. Desfazer a sociedade e continuar no ramo de cabelereira pode ser uma das melhores alternativas para ela, fazendo com que a Pet Glamour cresça e com que seu hobbie de cuidar de beleza feminina evolua ainda mais.

JOÃO MARIA LOURENZÃO João Maria é um ótimo dono e sócio da empresa, formado em Tecnologia em Gestão Comercial, tem um amplo conhecimento do mercado e da parte administrativa, entretanto, a falta de comprometimento da sócia e o sobrecarregamento de cargos pode estar afetando no desempenho profissional do mesmo, podendo causar uma série de desentendimentos no meio de trabalho. Trabalho em equipe e mudança de sociedade pode melhorar o desempenho do sócio João na empresa Pet Glamour.

RUI LEME Rui tem tudo para ser um bom gerente Administrativo na empresa, porém seu problema de falta de reconhecimento no trabalho, criatividade e entusiasmo pode está agravando em seu desenvolvimento dentro da empresa. Comprometimento dos sócios, ajuda dos encarregados e equilibrio empresarial poderia solucionar o problema de Rui Leme, pois seus chefes não cooperam na Administracão.

2.1.1 TABELAS DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE

Alba Lourenzão ( sócia da empresa Pet Glamour ) -- | Extroversão | A pessoa é gregária, assertiva e sociável. | -- | Agradabilidade | A pessoa é cooperativa, ‘quente’ e agradável. | -- | Consciência | A pessoa é trabalhadora, organizada,confiável | + | Estab. Emocional | A pessoa é calma, autoconfiante. | + | Abertuta à exp. | A pessoa é criativa, curiosa,