Nestle

Páginas: 6 (1471 palavras) Publicado: 28 de março de 2011
ção

A Nestlé é uma empresa de origem suíça fundada em 1866 a partir dos experimentos realizados por Henri Nestlé que, com o objetivo de acabar com a desnutrição infantil, realizou uma combinação de leite de vaca, farinha de trigo e açúcar, resultando na criação da NESTLÉ® FARINHA LÁCTEA. Em 1867 ocorreu o lançamento da NESTLÉ® FARINHA LÁCTEA, na Suíça, marcando o início das atividades daSociété Nestlé no mundo. Dessa forma nasceu a Nestlé que hoje é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas, também consagrada como a maior autoridade do mundo em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. Por isso, o ninho, brasão da família de Henri Nestlé, foi utilizado como marca da empresa nascente, símbolo este que remete à tradição, família, abrigo e maternidade.
Em todos os países onde está presente, ofoco de suas atividades é melhorar a qualidade de vida das pessoas com produtos saudáveis e saborosos, promovendo a cultura da boa alimentação, respeitando o consumidor e a identidade de cada povo, valorizando seus colaboradores e aplicando a tecnologia a serviço da vida. No Brasil as atividades dessa importante organização tiveram início em 1921, com a Inauguração da primeira fábrica NESTLÉ® emAraras, São Paulo e a Instalação da primeira sede da NESTLÉ® no Brasil, na Rua da Misericórdia, no Rio de Janeiro. No principio, com a produção do Leite Condensado, utilizado para beber, depois de diluído em água e na atualidade, extensa linha de produtos que inclui biscoitos, iogurtes, cafés, águas e balas, por isso é uma das importantes empresas que vem a mente dos brasileiros quando o assunto éprodutos de qualidade.
A Nestlé está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, uma ação coordenada pela Organização das Nações unidas (ONU) que estabelece oito macro objetivos para a sustentabilidade do planeta, que compreende acabar com a fome e a miséria, fornecer educação básica de qualidade para todos, igualdade entre sexos e valorização da mulher, reduzir a mortalidade infantil,melhorar a saúde das gestantes, combater a aids, a malária e outras doenças, proporcionar qualidade de vida e respeito ao meio ambiente e fazer com que todos trabalhem em prol do desenvolvimento mundial. Outra iniciativa que a Nestlé participa junto à ONU é relativo aos princípios do Pacto Global, iniciativa que propõe à comunidade empresarial o desafio de apoiar mundialmente a promoção de valoresfundamentais nas áreas de Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção Ambiental e Combate à Corrupção.
Dessa maneira, o intuito deste projeto é apresentar alguns fundamentos da Administração da Nestlé, como os seus recursos materiais e patrimoniais são utilizados e apresentar as técnicas de Informática usadas na empresa.



1. Fundamentos da Administração da Nestlé
Os Princípios Nestléde Gestão Empresarial orientam os colaboradores para que atuem conforme os Valores e a Missão da Companhia. Por estar presente em muitos países, a empresa considera a legislação e os aspectos culturais e religiosos de cada região em que atua e tem o compromisso com a sustentabilidade, ou seja, pensa nas gerações futuras e no bem-estar em longo prazo para consumidores, acionistas, colaboradores,parceiros comerciais e sistemas econômicos, não deixando de lado aspectos importantes organizacionais, como a geração de lucros para preservar o apoio dos acionistas e dos mercados financeiros e também financiar seus investimentos.
O sucesso de qualquer empresa está vinculado à atenção que é destinada aos interesses dos consumidores, por isso, a Nestlé respeita a legislação do consumidor e entendeque esta é a defesa mais eficaz da conduta responsável. Para alcançar a satisfação dos clientes, a empresa prioriza a seleção, o treinamento e o desenvolvimento permanente de seus profissionais e o respeito a todas as leis aplicáveis nos países onde está representada.
Os princípios de conduta da organização permeiam diversos temas onde são expressos seus padrões unificados de procedimentos,...
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