nestle

Páginas: 9 (2240 palavras) Publicado: 3 de dezembro de 2014
SUMÁRIO
1. Descrição da organização escolhida:
1.1 Denominação e forma de constituição; 5
1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização; 5
1.3 Natureza e ramo de atuação; 5
1.4 Informações sobre o porte da empresa; 5
1.5 Descrição dosprincipais produtos e/ou serviços; 5
1.6 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses
mercados onde se encontram os clientes alvo; 6
1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional; 6
1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendoa sua evolução até os dias atuais; 6
1.9 Principais concorrentes da organização,aspectos relevantes de cada um. 6

2. Análise de RECURSOS HUMANOS:

2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 7
2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizadopela empresa; 7
2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza; 7
2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza; 8
2.5 Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal; 8
2.6 Apresentar o planejamentoestratégico para o desenvolvimento de recursos
humanos para a empresa. 8

3. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA:

3.1 Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos; 8
3.2Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa. 8

4. Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE:

4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada..9

5. Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES
INTERPESSOAIS:

5.1 Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários. 9CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 9







INTRODUÇÃO

Este trabalho busca, de acordo com o aprendizado adquirido no Curso de Gestão de Recursos Humanos, a realização de análise descritiva e racional dascaracterísticas e atividades desenvolvidas na Empresa NESTLÉ BRASIL LTDA, a metodologia utilizada para a realização deste trabalho consistiu, basicamente, em pesquisas realizadas nas mais iversas mídias, em especial a Internet, com acesso a sítios relacionados à empresa, onde foram coletados dados significantes que corroboraram para o bom andamento das atividades aqui propostas. A sistemática dotrabalho consiste em analisar aspectos relacionados ao posicionamento da empresa em relação à área de recursos humanos, descrevendo o modelo de gestão, as ferramentas de recrutamento e seleção. Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados; Descrever, no contexto mercadológico da empresa a identificação do público alvo e como e feita à avaliação de satisfação do...
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