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Os Princípios Nestlé de Gestão Empresarial orientam os colaboradores para que atuem conforme os Valores e a Missão da Companhia. Por estar presente em muitos países, a empresa considera a legislação e os aspectos culturais e religiosos de cada região em que atua e tem o compromisso com a sustentabilidade
O sucesso de qualquer empresa está vinculado à atenção que é destinada aos interesses dos consumidores, por isso, a Nestlé respeita a legislação do consumidor e entende que esta é a defesa mais eficaz da conduta responsável. Para alcançar a satisfação dos clientes, a empresa prioriza a seleção, o treinamento e o desenvolvimento permanente de seus profissionais e o respeito a todas as leis aplicáveis nos países onde está representada.
Os princípios de conduta da organização permeiam diversos temas onde são expressos seus padrões unificados de procedimentos, como a legislação local e recomendações internacionais, a comunicação com os consumidores, a saúde e nutrição infantis, os direitos humanos, os recursos humanos e o ambiente de trabalho, o trabalho infantil, aspectos relativos a parceiros comerciais, proteção ambiental e política Nestlé de Águas e Matérias-Primas Agrícolas.
O Código Nestlé de Conduta Empresarial foi desenvolvido pela matriz da empresa, na Suíça e prescrevem certos valores e atitudes com os quais a Nestlé se compromete mundialmente. O Código de Conduta Empresarial tem como objetivo especificar esses princípios e auxiliar na contínua implementação de parâmetros mínimos de comportamento. Dessa maneira, os colaboradores da Nestlé em todo o mundo têm vivido e sustentado esse compromisso em suas responsabilidades diárias desde então, tornando a reputação da empresa um importante ativo.
2.1 A Nestlé e seus colaboradores
A Nestlé dá aos colaboradores a oportunidade de desenvolver seu potencial em um ambiente de trabalho seguro e justo, utilizando a cadeia de valor para proporcionar benefícios tanto para a empresa quanto aos colaboradores, também