Negocios

SUMÁRIO
Introdução..................................................................................................................................3
CAPITULO I 1- Definição de Comportamento Organizacional.................................................................4 2- Comparações e Definições de Comportamento Organizacional......................................5 3- Quadro comparativo entre Sistemas Abertos e Sistemas Fechados de CO......................6
CAPITULO II 1- Conceito e Inovação.........................................................................................................7 2- Consideração sobre Inovação Organizacional.................................................................7
CAPITULO III 1- Trabalho Em Equipe, Uma Vantagem Competitiva.........................................................8 2- A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança.............9
CAPITULO IV 1- Concepções de eficiência e eficácia................................................................................10 2- A importância da Comunicação para o contexto Organizacional....................................11

Conclusão.................................................................................................................................12
Referências Bibliográficas......................................................................................................13

Introdução
Nos dias de hoje, uma das grandes preocupações é a falta de organização nas empresas, devido a este problema aparecem às dificuldades.
Neste novo mundo organizacional as competências humanas estão tomando formas magníficas, cada dia mais os indivíduos estão ganhando mais espaço dentro das organizações agregando valores. As habilidades humanas estão tomando grandes proporções em vistas de outros recursos, tanto é que, a modalidade de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de