Negocio
2755 palavras
12 páginas
Curso de Gestão em Recursos HumanosATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Anhanguera Educacional
Campus Osasco
Docente Orientador: Professora Sandra
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Osasco, abril de 2015
Curso de Gestão em Recursos Humanos
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Trabalho apresentado ao curso superior de Gestão em Recursos Humanos, como exigência para complementação do conceito e favorecer aos alunos a imersão no contexto de uma organização, utilizando os conhecimentos adquiridos na disciplina de Técnicas de Negociação partir dos conceitos teóricos desenvolvidos em sala de aula.
Curso de Gestão em Recursos Humanos
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Nome dos autores R.A.
Amanda Beatriz Vitorino 2485787728
Fabiane Verissimo Borges 2862624816
Juciara Bruna Alves de Lima 1578991826
Maitissa Maiayala L. de Lima 1596996845
Patricia de Lima Cunha 1593883683
Thaina Carolina S. Magalhães 1575148366
RESUMO
A arte de negociar ideias, projetos ou bens materiais tem sido buscada por todos aqueles que reconhecem que as pessoas são passagem obrigatória nesse processo. Na maior parte de nosso tempo, estamos envolvidos em negociações. No nosso trabalho, nas relações afetivas, nas amizades, a necessidade de chegar a um entendimento é uma constante.
O termo negociação vem do latim negocium, palavra formada pela junção deos termos nec (nem, não) e ocium (ócio, repouso), cujo significado estrito é atividade difícil e trabalhosa. Seu uso mais frequente, porém, tanto no latim quanto no português, concentra-se no comércio, tráfico, relações comerciais, transações, combinações e ajustes.
Contudo, a negociação é um conceito em contínua formação, que está amplamente relacionado à satisfação de ambos os lados.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...........................................................................................................6
capítulo i
o