Negociação

Pós Graduação

NEGOCIAÇÃO

Contextualização
O caso a ser negociado refere-se a tentativa de implantação de um sistema de dinâmicas que viabilizem o despertar da autoconfiança dos colaboradores de uma organização familiar chamada Calçados Flor de Lotus da cidade de / RS, favorecendo assim o autoconhecimento e melhorando as relações interpessoais entre os colaboradores de forma a minimizar conflitos internos destacando crenças pessoais, valores e comportamentos, maximizando forças de forma a construir capacidades em perfis diversos através da PNL
(Programação Nerolinguística) e demais técnicas construtivas.
A referida empresa está passando por um momento único com seus poucos colaboradores, (em torno de 50 funcionários) – em uma situação de risco onde mais da metade do pessoal que faz horas extras conta com um quadro clínico de depressão, este histórico tem chamado a atenção da diretoria da empresa uma vez que funcionário insatisfeito e triste produz menos, dificultando assim a comunicação entre colegas e relação subordinado x chefia, também se atenta ao fato de que o enfraquecimento destas relações resultam na baixa por assim dizer da imagem da empresa diante de seus concorrentes e clientes.
Atualmente a empresa contratante não conta com nenhum tipo de trabalho que auxilie os seus colaboradores no sentido de dar a eles a oportunidade de se entenderem e se trabalharem. A empresa que prestará o serviço de forma terceirizada tentará convencer a diretoria da mesma a fechar um contrato de 1 (um) ano com seus serviços.
A representante da empresa contratante da negociação será o sra. Joana
Magda Silva, e da empresa contratada será eu sra Oliveira.
Objetivos da Empresa Contratante
-Tornar motivados e sadios os seus colaboradores
-Maximizar forças e minimizar fraquezas de acordo com os perfis comportamentais afim de aumentar a produtividade e melhorar a comunicação entre colaboradores x superiores

Objetivos da Empresa Contratada