negociação

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 ETAPA
Assessoria e consultoria em RH

ATENÇÃO: O resumo é apenas uma forma mais simplificada para melhor entendimento da atividade. No caso de DÚVIDAS, o que prevalece é o texto original do ATPS.
- Informações (dados) incompletos ;
- Criar um caso: informações e situações coerentes para ilustrar alguns problemas que podem ser encontrados no dia-a-dia de uma organização;
- Objetivo: propor uma solução que tenham embasamento de teorias da área.

Passo 1
Definir os traços de personalidade de cada personagem:
1 – Ler o Dossiê;
2- Ler capitulo 7 Caravantes (PLT 111 pag 73 a 80 – Item 7 do PEA);
3- Observar a tabela 7.1 – traços de personalidades pag 75 PLT 111 (big Five)
EX:
Tabela de comportamento individuais
1 Alba
Ex: Não confiável
2 Leila

3

Passo 2
- Ler o Capítulo 8 Caravantes ( PLT 81 a 86 PLT 111- Item 8 do PEA)
- Atribuir uma aplicação negativa em seu comportamento;
- Somar ao passo 1

Tabela de comportamento individuais
Alba
Não confiável (Passo 1) Ex: Individualista(passo 2)
Leila

Exemplos:
Não é dinamico
Não é empenhado
Sem responsabilidade
Sem entusiasmo
Sem criatividade
Não é persistente
Sem dedicação
Sem ou pouca iniciativa sem comunicação inter e intrapessoal
Individualista
desorganizado desmotivado dificuldade em cumprir tarefas
Sem vontade de aprender
Negativa / Depressiva
Outros

Passo 3
- Visão geral do perfil;
- Nomear a tabela: “Tabela de comportamento individuais”

Passo 4
- Elaborar um relatório com todas as informações das etapas (2 a 5 paginas) (observação: todos os personagens devem ser analisados pelo grupo);
- Atividade deve ser entregue de acordo com as normas da ABNT (padronização - normas pag 7 do ATPS)
- Data da entrega: 19/03/2014
- Grupos : 0 a 7 pessoas