Negociação

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Anhanguera – Uniderp – Polo Três Lagoas

Curso: Administração

Disciplina: Comportamento Organizacional

Integrantes RA

Altieri Paula Das Neves 421970

Alessandra Zorzan Blasques Leal 433820

Roderli Francisco Gomes 438809

Alexsander Antonio Alves 438812

Wesley Alexandre Dias 406092

TEMA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Tutor Presencial: Jose Marcelo Cena Da Silva

Tutor a Distância: Yaeko Ozaki

MS - Três Lagoas, 13 de Maio de 2013

ETAPA 1

Passo 1

Segundo Sampaio, Karla – 2012 – Em nosso mundo moderno vemos que as organizações desempenham considerável modelos ao comportamento humano, ela influenciam membros visando diferentes necessidades e motivos organizacionais atuando em grupos da mesma organização, atuando com respostas rápidas às variadas estratégias administrativas.

O comportamento Organizacional consiste em o estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos individuas, grupos no ambiente das organizações. A função administrativa de juntar os vários fatores e recursos necessários para a execução de planos. Baseia-se na função administrativade planejar. Num certo sentido ela monta a maquina que será dirigida e controlada na execução dos planos estabelecidos. Expressamente estabelecida para determinar quem tem autoridade sobre quem e para que, utilizando-se de Linha funcional e linha assessório.Visando sempre estar a frente na formação ela é uma ciência aplicada, por suas característica inovadoras.Psicologia, sociologia, administração entre outras representam a convergência gradual das muitas escolas de pensamentos.

Quatro são os tipos de comportamento: