Negociacao

01 - Para uma liderança ser excelente, o líder precisa:
a) Exercer influencias sobre a equipe e tomar decisões estratégicas.
b) Dirigir o trabalho dos subordinados, garantindo resultados sem nenhum erro.
c) Oferecer informações aos funcionários mediante o termino de cada atividade.
d) Marcar reuniões freqüentes para garantir o bom andamento dos projetos. * e) Todas as alternativas anteriores.

02 - O líder precisa exercer influencia sobre seus liderados? Em caso positivo, para que isso ocorra, a liderança necessariamente precisa ser autoritária? Por quê?
R - O líder influência terceiros e incorporam em seus próprios comportamentos. A liderança não precisa ser autoritária ao estilo do faça isso ou aquilo, não tem como funcionar em toda ou qualquer situação.

03 - O modelo em questão defende traços padronizados para se exercer a liderança.
Essa afirmação descreve o modelo de liderança:
a) Dos traços padronizados.
b) Dos traços flexíveis. * c) Dos traços.
d) Dos traços rigorosos.
e) Nenhuma das alternativas.

04 - O modelo comportamental de liderança foca:
a) Questões essencialmente da cultura organizacional.
b) Questões de produtividade e da cultura organizacional.
c) Questões financeiras e de produtividade de forma geral.
d) Questões de produtividade e de necessidades individuais. * e) Questões sociais, da cultura organizacional e de produtividade.

05 - Pode-se afirmar que decisão e administração e uma sinonímia. Por quê?
R - David

06 - Características pessoais do líder, características pessoais dos empregados, características da equipe e a estrutura organizacional são as quatro variáveis que podem influenciar o comportamento de um líder.
A qual teoria esta afirmação se refere? Explique.
R - Essa afirmação se refere a teoria de Hellriegel, Slow e Woodman. Essas variáveis contingenciais não agem independentemente, mais interagem para influenciar a eficácia do estilo comportamental do líder.
07 - Qual modelo de liderança é referencia entre os demais