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A SINERGIA COMO INSTRUMENTO POTENCIALIZADOR DAS
ORGANIZAÇÕES”
RESUMO
Este Artigo cientifico propôs como tema de estudo a avaliação do efeito sinérgico como potencializador das organizações .O objetivo deste artigo cientifico foi o de contribuir para que gestores de empresas conhecessem essa metodologia e pudessem refletir sobre o processo de aprendizagem organizacional que hoje assume novos contornos em função do acelerado processo de mudanças por que passam as sociedades, as organizações e as pessoas. Para o desenvolvimento deste estudo
,inicialmente foi feita uma revisão bibliográfica para conceituar , descrever teorias que abordassem considerações e praticas inovadoras em busca da melhor forma de obtenção e os efeitos causadores da sinergia. Um dos desafios da inovação e do empreendedorismo, na atualidade, é o aproveitamento dos recursos tecnológicos para propiciar cada vez mais facilidades de conexão entre as pessoas e aumentar a capacidade de inclusão de informação aos produtos e serviços. Há que se notar que, se por um lado, o aproveitamento dos meios colocados a nossa disposição pela evolução tecnológica, depende da eficácia com que usamos o conhecimento; por outro lado, este aproveitamento implica em mudanças que exigem quebra de paradigmas e novas estratégias organizacionais. Na Sociedade do Conhecimento, a inovação , empreendedorismo e resultados dependem de sinergia entre parceiros que, por sua vez, é conquistada com confiança , colaboração, motivação e comprometimento que são ingredientes invisíveis e passíveis de serem refinados pela conectividade e pela gestão do conhecimento.
Palavras-Chave: Confiança, Motivação, comprometimento, colaboração sinergia, resultados. ___________________________________________________________________
¹ Engenheiro Civil, MBA em Gestão Empresarial do IBPEX-Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e
Extensão.
² Professora Doutora em Agrônomia, Faculdade Internacional de Curitiba-PR

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