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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO

VITOR AUGUSTO POLESSI

ASPECTOS DA TERCEIRIZAÇÃO

JUNDIAÍ- SÃO PAULO
2013

SUMÁRIO

1- O que é Terceirização?

Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, interposta entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faze entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes.
Como se pode observar nos dias atuais em muitos condomínios, tanto residenciais como comerciais, onde geralmente os serviços de portaria, segurança e limpeza são contratados pela empresa que terceiriza o serviço, ou seja , a empresa que necessita de tais serviços estão optando por contratar uma empresa que terceiriza (fornece ) o serviço, ao invés de contratar funcionários da área para trabalharem diretamente. Há também a terceirização de produtos, como por exemplo as empresas automotivas, que fornecem o produto final, que é o veículo, mas para montar tal veículo, muitas peças são terceirizadas de outras empresas.
É um procedimento administrativo que possibilita estabelecer um processo gerenciado de transferência, a terceiros, da atividade-meio da empresa, permitindo a esta concentrar-se na sua atividade principal.
Segundo Paula Marcelino, doutoranda em Ciências Sociais pelo IFCH-Unicamp “A terceirização nos últimos vinte anos da história do Brasil, tornou-se um importante recurso estratégico das empresas para a gestão ( e redução) dos custos com a força de trabalho.”

1.1- História da Terceirização
A terceirização no capitalismo moderno surgiu durante a 2° Guerra Mundial nos Estados Unidos, com as industrias bélicas que precisavam produzir mais , decidiram se concentrar nas atividades-fim (produções de armas e munições) e contratar outras empresas para as