“Não é correto relacionar cultura com acesso à educação formal

Páginas: 2 (467 palavras) Publicado: 3 de outubro de 2012
1 – Descreva 4 carreiras para as quais a entrevista seja um instrumento eficaz de seleção.
R:Vendas, Telemarketing,Relações publicas e Cobrança.2 – Quais são as vantagens dos testes de simulação do desempenho sobre os testes escritos?
R:A simulação de desempenho avalia as habilidades técnicas docandidato para a execução do trabalho de uma forma mais precisa que os testes estritos.

3 – Defina 4 categorias gerais dehabilidades.
R:Habilidades de linguagem: É o desenvolvimento da fala no funcionário;Habilidades de solucionar problemas: Demonstra a facilidade que o funcionário tem em resolverpequenos ou grandes conflitos ou ate mesmo sugeri soluções; Habilidades técnicas: Identifica se o funcionário realiza com precisão suas tarefas e Habilidades interpessoais: Essa é a habilidade quedemonstra a forma como o funcionário age com colegas e superiores.


4 – identifique 4 tipos detreinamento de funcionários .
R:. Treinamento formal que envolve uma consultoria com profissional preparado para ensinar , Treinamento informal esse e aquele que ocandidato aprende vendo outros funcionários fazendo, Treinamento dentro do trabalho que pode ser pelo superior no momento de um duvida por exemplo e treinamento fora do trabalho é aquele com dia e horamarcada para o aprendizado.

5 – Explique o propósito da avaliação do desempenho?
R:Tem como propósito odesenvolvimento das pessoas na organização, com a avaliação de desempenho os empregadores conseguem visualizar o potencial de cada empregado individualmente e em equipe, identificado também a...
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