Música Eletrônica

GUIA de ESTUDO

DISCIPLINA: PESQUISA SALARIAL

GUIA AULA NO.: 2
TEMA: NOVOS MODELOS DE REMUNERAÇÃO

I – Objetivos do tema escolhido:
1. a importância da Gestão da área de cargos e salários no contexto organizacional ;
2. Entender as mudanças neste processo.
3. Os desafios do RH na gestão de remuneração;

II – Importância do tema:
A pesquisa salarial é um estudo da competitividade salarial e dos benefícios praticados pelas empresas .
Ë de suma importância esta prática para a tomada de decisão referente aos salários.

III – O tema em si:
Empresas adotam novos modelos de remuneração

A necessidade de tornar-se competitiva e obter melhor performance em seus resultados tem feito as empresas mudarem suas formas de remunerar os funcionários
Lucilene Faquim
Na medida em que a crise financeira mundial se instala no Brasil, provocando um agravamento da situação econômica, as empresas trabalham mais fortemente com mudanças organizacionais, seja nas suas estratégias, nas suas estruturas ou na implementação de programas de qualidade e de melhorias contínuas. "Esta dinâmica de mudanças nas organizações tornou-se permanente nos últimos anos. Isto vem ocorrendo devido as novas forças de mercado que levam as organizações a criarem outras capacidades estratégicas, exigindo novos desenhos organizacionais e melhorias nos processos", diz Vicente Picarelli Filho, sócio-diretor da área de consultoria em RH da Arthur Andersen na América Latina.
Picarelli acredita que o grande desafio da área de RH, considerando as dificuldades econômicas dos próximos anos, será tratar do assunto remuneração. "A questão será como equilibrar os resultados alcançados pela organização com o reconhecimento financeiro da participação dos empregados na geração destes resultados, evitando desemprego, redução de salário, necessidades de aumento de capital de giro e outros impactos negativos na empresa", questiona o consultor.
Na pesquisa realizada pela Arthur