multiculturalismo

Faculdade Anhanguera
Educação e Diversidade

As diferentes formas de abordar as diferenças culturais

AS DIFERENTES FORMAS DE ABORDAR AS DIFERENÇAS CULTURAIS

“A luta pela sobrevivência seleciona os mais aptos, mais fortes e mais espertos, e elimina os menos dotados. As características que facilitam a sobrevivência são transmitidas aos descendentes, firmam-se e identificam uma nova espécie. As espécies vivem em constante evolução” (Charles Darwin).

Homem, branco, heterossexual e bem sucedido financeiramente. Este é o padrão estético e social mais aceito no Brasil, o processo de negação do “outro” é fruto do imaginário social, por possuir pré-estabelecido conceitos do que é ser belo, ser homem, ser bom, ser importante, etc. No Brasil a situação é ainda mais complexa devido o discurso que todo brasileiro é fruto de um intenso processo de miscigenação que resultou num país diversificado e culturalmente harmônico. Porém, as relações cotidianas mostram situações preconceituosas, discriminatórias e racistas contra mulheres, índios, homossexuais, afrodescendentes, etc. em diversos segmentos da sociedade. Estudos revelam que independente da pluralidade cultural, existe três tipos básicos de seres humanos:
Ser Condicionado: não desenvolve personalidade própria, não percebe ou interage com o mundo em que vive. São fisiológicos e condicionados ao meio externo. Aceita sem questionar, as imposições sociais, culturais, política e religiosa.
Ser Inteligente, mas condicionado: são capazes de compreender e adquirir conhecimentos, mas continuam condicionados ao meio externo. Apesar de possuir personalidade própria e crítica, têm pouca iniciativa.
Ser inteligente e livre: percebe tudo e tira conclusões próprias. Possui senso crítico, lógica, razão, personalidade forte, opinião, iniciativa e liderança. Considerando os aspectos anteriormente expostos, conclui-se que, para uma abordagem eficaz na redução das diferenças