Muita ética nas organizações

MUITA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Faculdade de Educação da Serra, como requisito para a conclusão do curso de Pós-Graduação em Gestão Pública Municipal e Administração Pública, orientada pelo Professor Msc Carlos Magno Ramos Oliveira.

Alegre
2010

ALCIONE SOARES DE ANDRADE

COMPORTAMENTO ÉTICO: UMA IMPOSIÇÃO ÀS EMPRESAS E SEUS GESTORES

Aprovado em de de 2010

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Prof. Msc Carlos Magno Ramos Oliveira
Faculdade de Educação Superior da Serra

Alegre
2010

AGRADECIMENTOS

Agradeço em primeiro lugar a Deus que guiou meus caminhos, aos familiares que sempre demonstraram seu apoio e aos colegas que se fizeram solidários nas dificuldades surgidas no cotidiano.

Dedico este trabalho aos amigos, professores e colegas, que foram meus companheiros nesta jornada que mesclou momentos difíceis com dias repletos de felicidade e companheirismo e às crianças para que encontrem, no futuro, um mundo mais ético.

"Não se mede o valor de um homem pelas suas roupas ou pelos bens que possui, o verdadeiro valor do homem é o seu caráter, sua ética e a nobreza dos seus ideais".
(Charles Chaplin)

RESUMO

A ética tem se colocado como uma peça fundamental para que o ser humano possa conviver de forma sensata em sociedade, dentro das condições direcionadas para o dever de agir conforme o bem comum entre os demais integrantes dessa sociedade. É preciso que haja uma concordância com os valores morais que se concentram na virtuosidade de que se preocupa com o bem estar entre diferentes parcelas da sociedade. Mesmo tendo conhecimento de que a ética se apropria de valores morais considerados bons, no sentido de um conhecimento cientifico, o comportamento moral do homem em sociedade, admite a dificuldade de se imaginar a ética no mundo dos negócios. Esse sentimento não deve fazer parte do mundo da administração em qualquer organização. Este estudo tem como objetivo discutir a questão da ética como instrumento de gestão de conduta nas