Mudanças

1 Se a mudança é inevitável e já faz parte da história humana, porque, ainda assim, há quem tenha tanto medo?

Hoje em dia, é necessário ser adaptativo á mudança. Porém ainda há pessoas que têm medo/receio daquilo que não conhece, que não está acostumado. Qualquer mudança dentro de uma organização muda a forma das pessoas agirem.

2 Qual deve ser o papel do líder como gestor de mudanças?

A capacitação dos gestores dentro de uma organização é fundamental para um ambiente de trabalho estável. Porque é através dele que seus colaboradores são estimulados. Além de promover um ambiente agradável e favorável ao desenvolvimento.

3 As pessoas que resistem á mudança é um perigo para empresa e para todos os colaboradores?

Geralmente as pessoas que resistem ás mudanças são aquelas que insistem em se manterem na 'zona e conforto'. Por já estarem acomodadas á um ambiente, local, maneira diferente.

1 Se a mudança é inevitável e já faz parte da história humana, porque, ainda assim, há quem tenha tanto medo?

Hoje em dia, é necessário ser adaptativo á mudança. Porém ainda há pessoas que têm medo/receio daquilo que não conhece, que não está acostumado. Qualquer mudança dentro de uma organização muda a forma das pessoas agirem.

2 Qual deve ser o papel do líder como gestor de mudanças?

A capacitação dos gestores dentro de uma organização é fundamental para um ambiente de trabalho estável. Porque é através dele que seus colaboradores são estimulados. Além de promover um ambiente agradável e favorável ao desenvolvimento.

3 As pessoas que resistem á mudança é um perigo para empresa e para todos os colaboradores?

Geralmente as pessoas que resistem ás mudanças são aquelas que insistem em se manterem na 'zona e conforto'. Por já estarem acomodadas á um ambiente, local, maneira diferente.