mudanças no mundo do trabalho

Introdução

O mundo do trabalho passou por grandes mudanças com o advento da sociedade industrial e,conseqüentemente, determinou novas exigências à qualificação requerida aos trabalhadores.Com este trabalho, objetivo contextualizar o surgimento do processo de reestruturaçãotecnológico-organizacional, bem como suas implicações para a qualificação dostrabalhadores. O desenvolvimento tecnológico e científico proporciona às empresas condiçõesfavoráveis a partir da automação e flexibilização do processo produtivo e de trabalho, e, noque se refere à gestão de recursos humanos, a flexibilidade ocorre nas relações trabalhistas.Mudanças no mundo do trabalho - aqui analisadas - não resultam apenas da mudançatecnológica, mas de todo um conjunto de medidas políticas e estratégicas desenvolvidas pelasempresas dos diferentes setores produtivos, como forma de fazer frente à competitividade nomercado econômico. Os avanços tecnológicos por si sós não determinam as transformaçõesque ocorrem no mundo do trabalho.
Diferente do animal, que vem regulado, programado por sua natureza, e por isso não projeta sua existência, não a modifica, mas se adapta e responde instintivamente ao meio, os seres humanos criam e recriam, pela ação consciente do trabalho, a sua própria existência.
Sob esta concepção ontológica ou ontocriativa o trabalho, é um processo que permeia todo o ser do homem e constitui a sua especificidade. Por isso o mesmo não se reduz à atividade laborativa ou emprego, mas à produção de todas as dimensões da vida humana. Na sua dimensão mais crucial ele aparece como atividade que responde à produção dos elementos necessários e imperativos à vida biológica dos seres humanos enquanto seres ou animais evoluídos da natureza. Concomitantemente, porém, responde às necessidades de sua vida cultural, social, estética, simbólica, lúdica e afetiva. Trata-se de necessidades, ambas, que por serem históricas, assumem especificidades no tempo e no espaço.
Tanto sob um aspecto