Mudança organizacional e seus impactos o comportamneto do individuo

Helena Teixeira Magalhães Soares

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E SEUS IMPACTOS NO COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR

Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração.

Área de Concentração: Gestão e Competitividade Orientadora: Profª Drª Vera L. Cançado

Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007

aqui vc vai inserir a ata da dissertacao

Aos meus pais Avelar e Lourdes, ao meu esposo Varguiny, aos meus filhos Pedro Avelar e Sara e meus irmãos Sirlene e Rubens.

AGRADECIMENTOS

Pelo esforço, oportunidade de realização e conhecimento, para que possa ser colocado à disposição da humanidade e da ciência, agradeço:

A Deus, Aos maiores mestres de minha vida: meus pais, Ao meu esposo Varguiny, pelo incentivo e apoio incondicional em todas as horas, A meu filho Pedro Avelar, sentido maior de minhas buscas e esforço, À minha filha Sara, oportunidade de crescimento e renúncia, À minha irmã Sirlene, sempre companheira, pela dedicação e tempo, sempre disponíveis para mim e, ao meu irmão Rubens, exemplo de determinação e disciplina, pelo apoio nas disciplinas de exatas, À professora Drª Vera, pelos desafios vencidos em parceria, Ao professor Dr. Lúcio Flávio que, através dos encontros, possibilitou que fosse desvendado o assunto estudado e vivenciado profissionalmente, Aos professores da UNIPEL, por todas as reflexões que me instigaram a elucidar conhecimentos e viver melhor, Ao “Moisés” desta etapa profissional, Sr. Maurício Tibúrcio, Aos colegas da organização “Delta”, que contribuíram para a realização deste trabalho, dentre eles, Elionora, Aos parceiros de pesquisa, em especial, Bruna Resende, Magda Pires, Patrícia Almeida, Maria José e Silvana Alves, E, finalmente, à amiga e companheira de caminhada, Beth, pela descoberta da força de uma amizade. Que essa amizade