Mudanaças organizacionais e o estresse

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E O ESTRESSE

MARÍLIA, MAIO DE 2008.

SUMÁRIO

1 Introdução....................................................................................................................
2 Desenvolvimento Organizacional................................................................................ 2.1 Origem........................................................................................................ 2.2 Pressupostos Básicos................................................................................. 2.3 Conceito de Organização........................................................................... 2.4 Conceito de Cultura Organizacional........................................................... 2.5 O Foco da Mudança Organizacional.......................................................... 2.6 O Processo de Mudança Comportamental................................................. 2.7 O Processo do Desenvolvimento Organizacional....................................... 2.8 Diagnóstico................................................................................................. 2.9 Plano de Ação............................................................................................. 2.10 Intervenção............................................................................................... 2.11 Controle e Avaliação dos Resultados....................................................... 2.12 Evolução do Conhecimento e Prática do DO........................................... 2.13 Medidas para Evitar a Deterioração e Efetivar o DO................................
3 Pesquisa de Campo...............................................................................................
4 Conclusão...............................................................................................................
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