Mudanças nas organizações

Páginas: 3 (737 palavras) Publicado: 7 de abril de 2013
MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES
É o processo de reinvenção ou reestruturação da cultura, estratégia e estrutura organizacional, o que implica muitas vezes a “desapegar-se” de práticas tradicionais de umaEmpresa, que gera impacto em partes ou conjunto da organização.
As pressões originadas pelo mercado têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente a condições competitivas,exigindo continuamente uma enorme solicitação de adaptação das pessoas em geral. Toda mudança implica novas abordagens e soluções, rompendo com o estado de equilíbrio alcançado anteriormente e o substituipor um estado provisório de tensão. E é nesse ambiente que o estresse costuma aparecer entre os que têm uma vida repleta de desafios e nem sempre podem responder adequadamente a estímulos.
A mudançaorganizacional caracteriza-se por fazer transformações cada vez mais rápidas, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos trabalhadores. Seus efeitos, positivos ou negativos, geraminstabilidade e consequentemente podem levar ao estresse, ou seja, implicam renúncias, perdas e adaptações. As necessidades de mudanças podem ser comparadas a um ciclo vicioso; o momento presente está quasesempre exigindo mudanças, essas mudanças acabam trazendo novos problemas. Esses problemas despertam novas soluções, as quais passam a exigir novas mudanças e assim por diante.
Cada vez mais, é deinteresse das empresas, trazerem soluções aos seus funcionários, como forma de melhorar a produtividade e a satisfação interna, para que estas pressões, naturalmente causadas pelas mudanças, sejamminimizadas. Cada individuo reage de maneira diferente em meio as pressão do cotidiano e de um ambiente de mudanças, cabe as empresas prestarem atenção em seus funcionários e terem cautela para que astransições sejam feitas sempre da melhor maneira possível.
Para que as pessoas aceitem as mudanças, estas precisam conhecer exatamente as suas razões, a fim de que não se sintam ameaçadas, e prejudicadas...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • A mudanca nas organizacoes
  • A mudança nas organizações
  • Mudanças nas organizações
  • MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
  • Mudança nas organizações
  • Mudanças nas organizações
  • Mudanças nas organizações
  • Mudança cultural nas organizações

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!