Motivação

Motivação
A motivação é o motivo para uma ação.
Algumas empresas apresentam deficiência quando o assunto é motivação organizacional. É um comportamento ou conjunto de forças internas que orientam a conduta do indivíduo que o leva a fazer esforços para obter algum resultado ou objetivo.
Apesar de atribuir valor aos seus funcionários,as empresas começaram a exigir muito mais de seus colaboradores.E foi aí que começou o estresse e a diminuição da motivação.

Importância da motivação.
Passamos boa parte de nossas vidas dentro de alguma empresa. Sendo assim percebe-se a importância de uma pessoa motivada quando ela possui um ambiente de trabalho agradável para desenvolver suas tarefas.
A motivação nada mais é do que s interação entre o indivíduo e a situação. O indivíduo sempre tentará desenvolver o seu serviço da melhor maneira possível, para que assim seja reconhecido e alcance o cargo pretendido dentro da empresa.

Salário é motivação?

O salário sem dúvidas é fundamental, mas não é a motivação. A motivação está diretamente ligada a significados e valores pessoais que cada pessoa possui isoladamente, varia de acordo com cada um.
Um bom líder deve conhecer os valores dos seus funcionários para que tenha um bom relacionamento entre ambos. O líder deve conhecer sua equipe. As pessoas precisam se sentir inspiradas para dar o melhor de si e libertarem o seu potencial para o melhor resultado da empresa.
Uma extensa pesquisa feita pelo instituto Gallup, revelou que 55% dos funcionários dentro de uma empresa não estão empenhados no trabalho. 19% estão sabotando a empresa de alguma forma. E apenas 26% estão satisfeitos com aquilo que estão fazendo. Ou seja, muitas pessoas estão apenas trocando as horas do dia por um salário no final do mês.
A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso e como atração. Ver o processo motivacional como impulso significa dizer que instintos epulsões são as forças propulsoras da ação. Assim