Motivação

TEORIAS COGNITIVAS DA MOTIVAÇÃO – RESUMO:
O estudo da motivação trata dos “motivos da ação humana”, isto é, do aspecto dinâmico ou energético da ação, aquilo que move o comportamento. As diferentes abordagens psicológicas, geralmente enfatizam um ou vários dos seguintes aspectos: determinantes ambientais; forças internas do indivíduo (necessidade, desejo, impulso, instinto, vontade, propósito, interesse); incentivo (alvo ou objeto que atrai ou repele o indivíduo). As “teorias cognitivas da motivação” afirmam que a atividade cognitiva do ser humano é indissociável de sua motivação.
A TEORIA MOTIVACIONAL DA “HIERARQUIA DAS NECESSIDADES” – (MASLOW 1970)
Enfatiza as forças internas do indivíduo como desencadeadoras e direcionadoras de sua ação. De acordo com esta teoria, um indivíduo procura satisfazer suas necessidades dentro de uma sequência lógica, uma espécie de hierarquia, em que as necessidades de nível mais baixo dominam o comportamento do indivíduo até estarem suficientemente satisfeitas, quando então entra em ação outra necessidade de nível mais elevado. A hierarquia de necessidades de Maslow sugere que as cinco necessidades básicas do ser humano estão organizadas em níveis de importância que as dividem em dois tipos:
• Primárias - instintivas e vinculadas existência física da pessoa, (necessidades fisiológicas e de segurança).
• Secundárias - decorrentes de seu processo de aprendizagem e socialização. (necessidades sociais, de estima e de auto realização.).
Esquema da hierarquia de necessidades proposta por Maslow: Nenhuma necessidade é sempre totalmente satisfeita e as necessidades de nível mais baixo terão sempre influência mais forte no comportamento do indivíduo caso deixem de ser atendidas.
MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA E INTRÍNSECA
• Motivação intrínseca: motivação pessoal ou inconsciente é a motivação que vem do prazer que alguém obtém da tarefa em si, da satisfação resultante de completar uma tarefa ou simplesmente de trabalhar nessa mesma tarefa.