Motivação

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES
FACULDADE SUMARÉ

TCC II
RECURSOS HUMANOS – ÁREA DE MOTIVAÇÃO

BRUNA ALVES MUNIZ SOUZA RA: 1020361 DEBORA KOLAROVIC RA: 1020921 JAQUELINE ALVES DO NASCIMENTO RA: 1020329
JÉSSICA MACIEL DE SOUZA RA: 1020138

São Paulo
2014

RECURSOS HUMANOS – ÁREA DE MOTIVAÇÃO

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade Sumaré como requisito parcial à obtenção do título de Recursos Humanos ( área de motivação) sob orientação do Prof Mestre
Paulo Eduardo

São Paulo
2014

SUMÁRIO

Introdução 5
Tema 6
Problema 9
Exemplo 1 9
Exemplo 2 9
Qual a importância desse tema ? 9
Qual é a relevância do assunto nas organizações Erro! Indicador não definido.
Quais questões o assunto levanta? 11
Objetivo Geral 13
Objetivos Específicos 13
Objeto do Estudo 14
Metodologia 15
Justificativa 16
O que te levou a escolher esse tema e esse objetivo? 17
O que está acontecendo atualmente que te impeliu a pensar nessas questões? 17
Como o tema se mostrou importante para você, e por que ele vale a pena? 17
Cronograma 19
Referências 20

Titulo: Motivação e Desmotivação nas empresas e na vida Pessoal

Introdução

A função de recursos humanos (RH) hoje está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Entre suas responsabilidades inclui o recrutamento e seleção para novos funcionários, os quais terão a oportunidade de mostrar suas habilidades e conhecimentos de acordo com as necessidades da organização.
O departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas atividades, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e