motivação

MARIA TEREZINHA TOMASIA
COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS
Monografia apresentada para a obtenção do título de Especialização em Qualidade
Total e Gerenciamento de Pessoas.
Orientadora: Maria Ivanil C. Martins
FECILCAM - INBRAPE
Londrina / 2000
Maria Terezinha Tomasia
COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS
FECILCAM - INBRAPE
Londrina / 2000

“Sem trabalho, a vida apodrece; mas quando o trabalho não tem alma, a vida míngua e morre.”
Albert Camus

AGRADECIMENTOS
Primeiramente, agradeço a Deus por mais essa conquista; à Maria Ivanil, pela paciência ao me orientar; aos demais professores pela transmissão dos seus conhecimentos; ao Jefferson, que muito bem secretariou este curso, estando sempre disposto a ajudar e aos colegas de aula, pelo carinho.
De uma forma especial quero agradecer ao Marcelo, meu noivo, que sempre esteve ao meu lado me incentivando quando eu estava “desmotivada” a pesquisar (alguém já ouviu falar sobre motivação aí? ).
Agradeço também às empresas nas quais trabalhei, por terem despertado o meu interesse para este assunto e por terem sido um laboratório experimental no que se refere a este tema.
A todos os meus colegas de trabalho que, de alguma forma, confiaram em mim para desabafarem e discorrerem sobre os pontos que os afligiam e certamente ainda os afligem no ambiente de trabalho.
A todos vocês, meus sinceros agradecimentos por serem parte integrante do meu curso de especialização e que sem a participação de todos certamente não teria acontecido.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
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FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
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CAPITULO I - PRIMEIRAS VISÕES SOBRE MOTIVAÇÃO