motivação

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING

FATORES MOTIVACIONAIS:
PESQUISA SOBRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

BRUCE SCHAFIROVITCH
CARLOS EDUARDO PIRES BELMONTE
ENRICO TEIXEIRA
GUILHERME BORGES
PEDRO SALVATORE

MAIO
2014

Sumário

1. TEMA DA PESQUISA ..05

2. PROBLEMA DA PESQUISA ..08

3. OBJETIVO DA PESQUISA ..09

4. HIPÓTESES DA PESQUISA ..10 5. METODOLOGIA DA PESQUISA. ..11

6. AMOSTRA........................................................................................................12

7. VISÃO GERAL ..13

8. CONCLUSÃO ..25

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS . 26

Lista de Imagens
Número da Figura
Título
Página
Fig.1
Logo da ESPM
02
Fig.2
Máquina presente na Sidor
05
Fig.3
Talheres Tramontina, um exemplo dos produtos da Sidor
06

1. TEMA DA PESQUISA

Motivação é um estado (que se altera durante a vida individual) que é ativado no interior de uma pessoa, o qual leva a um comportamento direcionado por um objetivo, esse estado começa com a presença de um estímulo que impulsiona o reconhecimento de uma necessidade ou de um desejo. Ela consiste dos impulsos, anseios, desejos ou vontades que iniciam a sequência de eventos que levam a um comportamento. A motivação pode ser considerada o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de um determinado objetivo.
Existem diversas teorias da motivação, a mais famosa delas é a “Teoria de Hierarquia de Necessidades”, que foi formulada por Abraham Maslow. Ela defende que cada ser humano possui dentro de si uma hierarquia de sete niveis de necessidade, que são: fisiológicas, de segurança, de pertença e amor, de estima, de autorrealização ou autoatualização, o desejo de saber e entender e as necessidades estéticas, em ordem de preponderância. Na medida em que cada uma dessas necessidades é satisfeita, a próxima torna-se a dominante.
1
Piramide de nessecidades de Maslow